Seminar na temu upravljanja radnim učinkom zaposlenika održat će se 18. prosinca u Zagrebu, na adresi Oreškovićeva 6h/1. 

Kvalitetan sustav upravljanja radnim učinkom donosi višestruke dobrobiti cijeloj organizaciji. Osigurava jasnoću u prenošenju strateških ciljeva organizacije do svakog zaposlenika. Ako zaposlenici imaju kvalitetno postavljene ciljeve i sustav koji prati njihovu realizaciju, točno znaju koja su njihova zaduženja i odgovornosti u ostvarenju organizacijskih ciljeva te koliko su blizu njihovu ostvarenju. Također, praćenjem zaposlenika može se sustavno djelovati na povećanje kompetencija zaposlenika. Svrha seminara je steći pregled ključnih točaka o kojima treba voditi računa prilikom uvođenja sustava upravljanja radnim učinkom u organizaciju.

Postizanje vrhunskog radnog učinka uključuje:

• postavljanje timskih ciljeva,
• definiranje plana realizacije,
• dodjeljivanje odgovornosti zaposlenicima,
• postavljanje individualnih ciljeva zaposlenicima,
• razvoj i motiviranje zaposlenika,
• delegiranje zadataka,
• davanje povratne informacije pohvala ili konstruktivna kritika.

Što ćete naučiti

• upravljati radnim učinkom zaposlenika,
• koja je veza između strategije poduzeća i ciljeva koje postavljate zaposlenicima,
• kako kvalitetno postaviti ciljeve i kako pratiti (mjeriti) njihovu realizaciju,
• nagrađivanje te razvoj karijere zaposlenika,
• kako dati i kako primiti povratnu informaciju zaposlenicima,
• koje kompetencije treba imati rukovoditelj za uspješno upravljanje zaposlenicima,
• trendovi u upravljanju radnim učinkom, kako to rade uspješni manageri, voditelji, direktori.

Program seminara

• 10:00-11:15
• Što je sustav upravljanja radnim učinkom? 
• Povezanost strategije s ciljevima zaposlenika 
• Što su ciljevi, kompetencije i standardi​

• 11:15-11:30
• Pauza za kavu

• 11:30-13:00
• Kako kvalitetno postaviti ciljeve i kako pratiti (mjeriti) njihovu realizaciju 
• Kako dati i kako primiti povratnu informaciju 
• Kako voditi evaluacijske razgovore

• 13:00-13:45
• Pauza za ručak

• 13:45-15:00
• Nagrađivanje i razvoj karijere zaposlenika 
• Kompetencije rukovoditelja za uspješno upravljanje radnim učinkom

• 15:00-15:10
• Pauza za kavu

• 15:10-16:00
• Trendovi u upravljanju radnim učinkom

​Kome je seminar namijenjen?

Seminar je namijenjen svima koji žele znati više o ovoj temi te planiraju uvesti sustav upravljanja radnim učinkom u svoju organizaciju:

• vlasnicima poduzeća te članovima Uprava
• menadžmentu svih razina
• voditeljima odjela i timova
• zaposlenicima u odjelu ljudskih potencijala

Kotizacija