Seminar Performance Management & Reward practice – Upravljanje učinkom i prakse nagrađivanja održat će se 21. veljače 2019. na adresi Radnička cesta 50 - Green Gold, Zagreb. 

Performance management ostaje jedna od najizazovnijih aktivnosti, a prema provedenim istraživanjima mnoge kompanije gube gotovo četvrtinu produktivnosti za vrijeme reviewa. Performance management metodologije i sustavi su postali aktivni nositelji i pokretači poslovnih transformacija.

Sadržaj seminara

• Kako umjesto godišnjeg modela primijeniti ‘all the time’ model povratne veze
• Učinak i individualni razvoj
• Kako razviti ‘pravi’ način razmišljanja o učinku kod menadžera i njihovih zaposlenika
• Visokokvalitetni odnosi s klijentima – poticaji za mjerenje uspješnosti prodaje i usluge
• Modeli upravljanja učinkom i cjelovit pregled upravljanja učinkom – case study
• Kako povezati upravljanje učinkom s adekvatnim nagrađivanjem s ciljem ostvarenja poslovnih ciljeva
• Postavljanje sustava praćenja radne uspješnosti i modela nagrađivanja
• Formiranje poticajnih naknada – dvostruki ciljevi kupaca i učinkovitost prodaje
• Timski učinak potiče zajedničko ponašanje – primjeri

Cilj seminara

Cilj ovog seminara je primjerima iz prakse ukazati na važnost praćenja procesa, korištenje adekvatne metodologije, metrike kao i sustava koji se koriste za upravljanje i nadzor nad poslovnim rezultatima poduzeća jer upravo njihovim definiranjem, praćenjem i vizualizacijom dobivamo integraciju procesa koji omogućavaju bržu reakciju na tržišne prilike i promjene. Ono što je najvažnije je promjena mindseta zaposlenika i kvaliteta komunikacije.

Kotizacija 

Redovita cijena seminara iznosi 1900,00 kn + PDV. Za polaznike seminara osigurani su ručak i materijali sa seminara. Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o  uspješno završenom seminaru.

Prijava na seminar 

(I: mirakul.hr)