Inovacija kombinirana s „pokretom" koji se naziva „Design Thinking" (DT) je svjetski trend: preko 15 milijuna puta se spominje na Googleu! Sve vodeće svjetske tvrtke, ali i mnoge ustanove u javnom sektoru u svijetu vode inovacijske procese koristeći načela DT-a. Nažalost, ako se pokuša naći „službena" definicija DT-a, ona ostaje dvojbena i skrivena negdje u toj džungli informacija. 

Općenito govoreći „Design Thinking" je kreativni proces pronalaženja ideja koji je orijentiran na korisnika i osniva se na metodama dizajna. Primijenjeno na inovaciju, to znači da u pribavljanju i razvoju ideja polazimo od korisnika, multidisciplinarno uvažavajući sve njegove potrebe, ali i ograničenja u uporabi novog fizičkog proizvoda, usluge, modela ili organizacije.

Dvodnevni seminar „Inovacija i Design Thinking" održat će se 6. i 7. lipnja 2019. u KRAŠ Auditoriumu, na adresi Ravnice 48, Zagreb. 
 

Metoda rada (Flipped Classroom)

• polaznici unaprijed dobivaju predavanja i pripadne teme koje sami istražuju uz zadani okvir i pojašnjenje primjerom
• polaznik objavljuje esej o istraženoj temi na FC platformi, svi o tome on-line raspravljaju prije predavanja
• na predavanjima i radionicama svoju temu prezentira polaznik uz moderaciju predavača i raspravu s ostalim polaznicima
• Konkretno u ovom seminaru: Prikaz 16 najvažnijih dilema inovacije s opcijama koje polaznici unaprijed istraže i onda brane na predavanjima, gdje svaku opciju u temi iz svih aspekata prema načelima DT-a obrađuju timski uz moderaciju predavača

 
FC je moderno oživotvorenje držeći se Konfucijevog načela edukacije: Maksimalno uključivanje polaznika u aktivno sudjelovanje u teorijskoj i praktičnoj nastavi, „Reci mi – zaboravit ću, pokaži mi – sjetit ću se, uključi me – znat ću!".

Sadržaj

• Uvod u područje upravljanja inovacijom
• Uvod u DT
• Procesi upravljanja inovacijom, općenito i prednosti kombinacije s DT
• Primjeri konkretnih inovacijskih procesa u cijelom životnom ciklusu inovacije (8 faza)
• Rasprava o inovacijskim proturječjima (npr. inkrementalna-radikalna inovacija, kreativnost-upravljanje, pojedinac-tim, interna-otvorena, R&D – svi zaposlenici, menadžment-izvršitelji, kod uspjeha-u krizi, poljubac muze-ozbiljan rad, ideja-realizacija, itd.)

Cilj

Cilj seminara je približiti polaznicima koncept inovativnog procesa pomoću DT-a, koji je iterativni pristup rješavanju problema kroz oblikovanje promjena gdje se namjerno uključuje ljude s različitim perspektivama, znanjem, vještinama i iskustvom. Oni svi rade zajedno kako bi stvorili upotrebljivo rješenje problema iz stvarnoga svijeta, primarno vodeći računa o punini potreba korisnika/kupca/građanina.

Ciljna skupina

• Primarno zaposlenici koji rade na razvoju fizičkih proizvoda i novih usluga
• Ne manje važno, zaposlenici koji su zaduženi za unapređenja u poslovnim procesima, organizaciji ili novim poslovnim modelima
• Konačno, suvremena teorija i praksa upravljanja inovacijom promiče svijest da je svaki zaposlenik u organizaciji zadužen za inovaciju u svojem djelokrugu rada. Također, DT primjenjuje načelo sagledavanja problema i oblikovanja rješenja iz svih perspektiva, dakle praktično svi zaposlenici
• Iako svi zaposlenici trebaju biti angažirani u inovacijskom procesu, pa se ne može reći da R&D ima „monopol" na inovaciju u organizaciji, njegovi stručnjaci su ti koji trebaju implementirati i nadzirati inovacijski proces
• Na kraju, svakako ne najmanje važno, uprave organizacija koje trebaju osigurati uvjete za inovaciju, prije svega uspostaviti inovacijsku kulturu u organizaciji

Kotizacija 

Redovna cijena seminara iznosi 2490,00 kn + PDV. Za polaznike seminara osigurani su ručak i materijali sa seminara. Na kraju seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.

Prijava na seminar

(I: mirakul.hr)