Obračun plaća i naknada plaća te sveukupna pravila oporezivanja dohotka od nesamostalnog rada smatraju se jednim od najkompleksnijih područja rada u računovodstvu i financijama. Izmjene zakonskih propisa, te redovita priopćenja porezne uprave i tumačenja traže redovito usavršavanje i educiranje u ovom području. Kako utvrditi i obračunati plaću i naknadu plaće kao i doprinose i poreze iz plaće, te druge naknade iz radnih odnosa – vrlo je kompleksno i osjetljivo područje.

Kako voditi zakonsku evidenciju radnog vremena, koja je dokumentacija potrebna za prijavu radnika te za obračun plaće, kako izračunati razmjerni godišnji odmor? Koja je dokumentacija potrebna o isplati plaće? Što sve od potrebne dokumentacije treba uručiti djelatniku? Vođenje kadrovske administracije predstavlja vrlo osjetljivo područje jer nepravilnim rukovanjem, uručivanjem ili pohranom jednog od kadrovskih dokumenata mogu se nanijeti prilične štete poslovanju tvrtke ako dođe do sudskih sporova.

Seminar "Specijalist za obračun plaća i kadrovsku administraciju" održat će se 22. i 23. siječnja 2020. u hotelu Sheraton, na adresi Kneza Borne 2, Zagreb.

Svrha seminara/radionice je naučiti i osposobiti polaznike za samostalni obračun plaće i naknade plaće kroz praktične primjere, približiti polaznicima problematiku oporezivanja dohotka od nesamostalnog rada te ih upoznati sa svim specifičnostima vođenja kadrovske administracije.

Namjena

Seminar je namijenjen referentima i specijalistima za obračun plaće i naknade plaće, voditeljima računovodstva, voditeljima ljudskih potencijala, pravnicima koji se bave radnim pravom, poduzetnicima i vlasnicima poduzeća, direktorima pojedinih odjela i menadžerima te svim zainteresiranim osobama koje sudjeluju u procesima obračunavanja dohotka, vođenja kadrovske administracije te žele naučiti i razumjeti sve procese koji se isprepliću u ovom složenom području.

Iz programa seminara

• Pravilnik o evidenciji radnog vremena; minimalni elementi – praktični primjer
• Radno vrijeme radnika; nejednaka raspodjela radnog vremena, prekovremeni rad
• Porezna kartica – osobne olakšice
• Potrebna dokumentacija radnika za obračun plaće
• Potrebna dokumentacija kod isplate plaće (platne liste – dostava)
• Vođenje kadrovske administracije (odluke o godišnjem odmoru, plaćeni dopust, izračun razmjernog godišnjeg odmora, raspored korištenja godišnjeg odmora…) - primjeri
• Izrada aneksa ugovora o radu, izdavanje potvrda o zaposlenju, potvrde za kredit (primjeri)
• Obračun plaće – kako čitati platnu listu?
• GDPR u vođenju kadrovske administracije
• Bitni elementi ugovora o radu i postupak sklapanja ugovora o radu
• Potrebna dokumentacija za prijavu novog kandidata na mirovinsko i zdravstveno – rokovi
• Osobe mlađe od 30 godina kod ugovora na neodređeno, prvo zaposlenje – olakšice na plaći
• Zapošljavanje umirovljenika – prednosti
• Stručno osposobljavanje – rad bez zasnivanja radnog odnosa
• Utvrđivanje plaće radnika – ostvarivanje prava na plaću
• Obračun plaće – praktični primjeri
• Obračun plaće za rad na pola radnog vremena
• Rokovi za plaćanje poreza na dohodak i doprinosa
• Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora
• Naknada plaće u slučaju ozljede na radu
• Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja)
• Naknada plaće u slučaju bolesti djeteta ili njege člana obitelji
• Izračun naknade za rodiljni i roditeljski dopust
• Rad s polovinom radnog vremena radi njege djeteta, dopust radi težih smetnja u razvoju djeteta
• Isplata naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor
• Troškovi prijevoza na posao i s posla
• Isplata prigodnih nagrada (božićnica, regres, nagrada za radni rezultat)
• JOPPD obrazac – praktični primjeri
• Vježbe obračuna plaća i naknada plaća – pitanja i odgovori

Kotizacija

Redovna kotizacija 2.300,00 + PDV. Za rane prijave do 2.1.2020. kotizacija iznosi: 2.100,00 + PDV

Prijava na seminar

(I: mapaznanja.hr)

Sviđa vam se ovaj članak? Pratite nas na Facebooku i Instagramu i prvi saznajte novosti.