Inovativni leadership – kako postati uspješan mentor

BIZZDOGAĐANJA
6.7.2017. 9:14:30

Inovativni leadership – kako postati uspješan mentor
Jeste li ste već negdje čuli izjavu poput ove: "99 posto svih zaposlenika želi biti uspješno u poslu koji obavljaju. Njihov rad jednostavno je odraz osobe koja ih vodi"(predsjednik lanaca hotela Hyatt).

Istraživanja o vještinama vođenja ljudi provode se već više od stotinu godina. Tijekom decenija, kako se razvijala organizacijska kultura, istraživanja su pokazala da se samo mali broj uspješnih vođa rađa s osobinama potrebnim za uspješno vođenje ljudi. Veći broj te vještine može naučiti i trenirati.

Da biste postali uspješan vođa nije dovoljno samo zauzeti određeno mjesto u hijerarhijskoj strukturi. Istinski vođe imaju iza sebe ljude koji ih slijede, vjeruju im, a svi zajedno dijele iste vrijednosti.

Stilovi vođenja ljudi su različiti. Leadership je prošao u svojem razvoju dugačak put. Od teorija o vođenju ljudi čvrstom rukom, do današnjeg, inovativnog pristupa o vođi kao mentoru.

Na seminaru koji će se održati 11. srpnja u Zagrebu, polaznici će saznati najbolje načine uspješnog mentorstva, steći praktične upute o postavljanju i razvijanju postojećih mentorskih programa u tvrtci, uklopiti mentorski program u dugoračni razvoj karijere, unaprijediti razvoj rukovođenja i zadržati ključne ljude, naučiti zašto se mentorstvo razlikuje od treniranja i drugih oblika razvoja ljudskih potencijala, naučiti kako motivirati mentorirane zaposlene na učenje i samorazvoj.

Ciljna skupina

Seminar je namijenjen djelatnicima u odjelu ljudskih resursa koji kreiraju mentorske programe, menadžerima i voditeljima koji imaju ulogu mentora, te stručnjacima i specijalistima koji se nalaze ili će se naći u ulozi mentora.
 
DATUMI ODRŽAVANJA SEMINARA:
   
11.7.2017., Zagreb  
31.8.2017., Zagreb  
12.10.2017., Zagreb
 
Kotizacija iznosi 1499 kn + PDV. Prijaviti se možete ovdje

Predavač
dr. sc. Neda Fleur Janovski
 
Već deset godina djeluje kao trener poslovnih i komunikacijskih vještina. Održala je više od 300 otvorenih i oko 60 inhouse seminara na kojima je ukupno sudjelovalo 5015 polaznika. Sažimajući svoja poslovna znanja i dugogodišnje iskustvo kreirala je dvije vlastite metode učenja: Manageship® i RealityPracticeSituation® Autor je knjige Kôd uspjeha,…

Raspored seminara

08:45 - 09:00 Prijam i registracija polaznika
09:00 - 11:00
Razlika između mentora i trenera
Zašto je važan mentorski program
Karakteristike uspješnog mentora
11:00 - 11:30 Pauza za kavu
11:30 - 13:00
Tri temeljne odrednice na kojima počiva uspješan mentorski program
Kako izraditi mentorski program za novoprimljene zaposlene
Kako izraditi mentorski program kao dio razvoja karijere zaposlenih
13:00 - 14:00 Pauza za ručak
14:00-16:00     
Kako primijeniti GROW program:
Utvrdite ciljeve
Sagledajte trenutačnu realnu situaciju
Istražite mogućnosti
Potaknite želju
Motivacijske tehnike u mentoriranju
Naučite aktivno slušati
Ispunjavanje testa: Koje mentorske osobine trebate razviti
 
(I:seminari.hr)

Komentiraj


OSTALI SADRŽAJ
Želiš da i tvoja tvrtka bude na eIstra.info? Imate tvrtku u Istri? Javite nam se i budite dio poduzetničkog portala!

eIstra.info koristi kolačiće za pružanje boljeg korisničkog iskustva. Za nastavak korištenja web stranice kliknite na "Slažem se", čime se slažete sa korištenjem kolačića. Slažem se