Mnogi poslodavci i stručnjaci za ljudske resurse biraju zaposlenike koji ih podsjećaju na članove obitelji. Mnogi ljudi na radnom mjestu projiciraju dječje osjećaje na suradnike. Ako ste u svojoj obitelji bili mirotvorac, žrtva, zabavljač ili princ/princeza, lako ćete i spontano ulaziti u slične uloge na radnom mjestu. Neriješene emocije i konflikti iz rane obitelji također često uzrokuju iracionalne i nepotrebne sukobe.

Ako vas problematični zaposlenik podsjeća na člana obitelji, možete imati problema s postavljanjem granica, a ako vas nadređeni podsjeća na roditelja, možete gubiti samopouzdanje i učinkovitost. U sukobima sa suradnicima ili klijentima možete ulaziti u dječja stanja te se mentalno zablokirati ili reagirati neprimjereno i nekonstruktivno.

Da biste na radnom mjestu mogli biti smireni, konstruktivni i efikasno koristili svoje potencijale, potrebno je prije svega naučiti prepoznati koje vaše reakcije i navike dolaze iz prošlosti, a zatim kako se ispravno nositi s njima i mijenjati ih. Seminar je usmjeren na iskustveno učenje i praktične vježbe.

Seminar "Emocije u poslu - kako se nositi s emocijama u poslu i kako ih mijenjati" održat će se 20. veljače 2020. u hotelu Sheraton u Zagrebu. 

Namjena seminara 

Seminar je namijenjen stručnjacima za ljudske resurse, managerima, poslodavcima, zaposlenicima i svima koji žele bolju atmosferu i kvalitetnije odnose u poslovnom okruženju.

Iz programa seminara

• Kako prepoznati dječje emocije (dobnu regresiju) i razlikovati ih od odraslih emocija. Dječje emocije, iako često nerealistične, u pravilu su snažne i uvjerljive, intenzivnije od zrelih emocija, te malo ljudi zna prepoznati odakle one zapravo dolaze. Obično se tek kasnije pitate zašto ste tako reagirali i mislite nešto kao "pa to nisam stvarno ja!" Čak i ako ne reagirate nezdravo prema vani, dječje emocije vas mogu mučiti iznutra. Jednom kad prepoznate odakle one stvarno dolaze, možete se puno lakše i nositi s njima.
• Kako prepoznati i razriješiti transfer i projekciju. Ono što osjećate prema drugim ljudima i kako ih percipirate nije uvijek realistično – često ih vaša podsvijest djelomično "pomiješa" s ljudima iz vaše obitelji i uže okoline. Neke od tih emocija mogu biti nerealistično ugodne (uključujući nadu), a neke nerealistično negativne. Tada možete imati potrebu izraziti prema drugima ono što niste izrazili ljudima iz vaše prošlosti, ili dobiti od njih ono što niste dobili od članova obitelji. Naravno, to često vodi frustraciji i sukobima. Rješavanje takvih projekcija pomaže vam imati "čišće" i zdravije odnose.
• Kako se vratiti u odraslo i konstruktivno stanje. Prepoznavanje dječjih emocija (dobne regresije) je pola posla, ali čak i tada nije ih se uvijek lako riješiti. Dodatne strategije za vraćanje u stvarnost i odraslu percepciju često mogu značiti razliku između stvaranja i uništavanja povjerenja, ako ne i opipljivijih posljedica. Vrijedi se potruditi da ih naučite i koristite.
• Stvaranje novih navika zdrave komunikacije. Nisu samo dječje emocije to što vam može stvarati probleme u komunikaciji, nego i nezrela, nekonstruktivna komunikacija kakvu u pravilu učite od rane okoline. Malo tko od nas imao je priliku naučiti kako smireno postaviti granice, kvalitetno izraziti ljutnju, uputiti kritiku ili je prihvatiti. To nije tako teško, ali svaka nova navika zahtijeva strategiju i vježbu.
• Razvoj novih navika ponašanja i unutarnjeg dijaloga. Vaše misli, bilo ljutite, umirujuće ili praktične, usmjeravaju vaše ponašanje, a misli su dijelom refleksija emocija, a dijelom navika nastala ponašanjem. Ako pratite svoj unutarnji dijalog u stresnim poslovnim situacijama, pomaže li vam on? Je li to nešto što želite da vas usmjerava? Ili bi moglo i bolje? Na ovom seminaru, učit ćete usmjeravati svoj unutarnji dijalog u smjeru koji vas potiče i podržava u konstruktivnom ponašanju.

Kotizacija

Kotizacija za sudjelovanje na seminaru iznosi 1390,00 kn. U cijenu nije uračunat PDV. 

Prijava na seminar


Sviđa vam se ovaj članak? Pratite nas na Facebooku i Instagramu i prvi saznajte novosti.